[quote=sri,20.04.2006, 06:50]Meiner Meinung nach ist es am besten sich vorher die arbeit des Kandidaten online anzusehen oder sich was per mail schicken zu lassen.
Und dann im Gesprach nur noch zu pruefen das er das wirklich selber geschrieben hat und ob er ins Team passt.[/quote]
Oh, das hab ich auch gemacht, bzw. das war auch der Hauptteil des Vorstellungsgespräches.
Die 4 Fragen dienten auch mehr dazu, einen Einblick darin zu kriegen, ob er den vorher gelieferten Code auch wirklich selbst schreiben konnte (und nicht etwa irgendwo her hat) und ob er mit solchen "hingerotzten" Zeug zurecht kommt.

Eine richtig korrekte und/oder vollständige Lösung hab ich eigentlich bei keiner Frage wirklich erhofft oder gebraucht.

Übrigens fand ich es bemerkenswert und ein sehr gutes Zeichen, daß die meisten Bewerber gerade in der 3. Frage Interesse und fast schon Spaß zeigten, diese zu lösen.

Aber vielleicht lag das auch am gespräch das dabei lief.

Keiner der Fragen wurde einfach so hingeworfen. Bei jeder gab es erstmal langweiliges Geschwätz von mir :)