gute frage sri. wenn man mal davon ausgeht, dass ein angestellter in erster linie des geldes wegen arbeitet und nicht der leidenschaft wegen, dann ist das eine relativ einfache rechnung für bestimmte, sicherheitskritische bereiche. der angestellte kommt an daten, für die ihm ein konkurrenz-unternehmen mal eben 50.000 euro zahlt. wie willst du das überbieten, du hast ja mehrere von diesen angestellten - willst du die alle so hoch bezahlen, dass sie im grunde unbestechlich sind? das wäre eine positive motivation und die kostet in dem fall relativ viel. wenn du natürlich jemanden an der rezeption sitzen hast, der den ganzen tag lächeln soll, dann sieht das anders aus, zugegeben.